Formas comunes de discriminación racial en el empleo
La discriminación racial tiene lugar cuando un empleado es perjudicado por razones relacionadas con su raza. Esto puede manifestarse mediante:- Negarse a contratar a alguien por su raza.
- Limitar responsabilidades sin justificación.
- Bloquear oportunidades de crecimiento por motivos raciales.
- Realizar comentarios ofensivos en el entorno laboral.
- Despedir a quien reporta actos de discriminación.
Este tipo de conductas no solo son intolerables, sino que también violan normas legales según la Ley FEHA como la Fair Employment and Housing Act|FEHA y el Title VII de la Ley de Derechos Civiles.
Conoce tus derechos en California
En Estados Unidos, todos los empleados tienen la garantía de trabajar en un ambiente libre de discriminación. La ley protege a los trabajadores sin importar su origen nacional. Además, si levantas una denuncia, estás amparado contra represalias.Tienes derecho a:
- Iniciar una denuncia legal ante la CRD.
- Solicitar reparación por pérdidas económicas.
- Obtener representación legal durante todo el proceso.
Haz valer tus derechos con respaldo legal
Afrontar la discriminación racial requiere fortaleza, pero no tienes que hacerlo solo. Contar con un abogado con experiencia te brinda la guía que necesitas para actuar con seguridad.Si has experimentado racismo laboral, te recomendamos consultar con especialistas. En MSD Lawyers encontrarás un equipo experto en derecho laboral y derechos civiles. Puedes recibir orientación sin costo ni compromiso.
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